Gündem
 Gündem > Ekonomik Gündem > Cinsiyeti işgücüne karıştırmayın!
Cinsiyeti işgücüne karıştırmayın!
AB bayramdan sonra açıklanacak ulusal kadın istihdamı paketi için uyarıda bulundu. AB "Cinsiyete dayalı işgücü sınıflandırması yapmayın" dedi.
Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı kadın istihdam paketi Avrupa Birliği ’nden geçer not alacak gibi gözükmüyor. AB’nin açıkladığı ilerleme raporunda, Türkiye ’nin bugünlerde yaptığı tartışmalara yanıt niteliğinde bölümler yer aldı. Raporda, Türkiye “Cinsiyete dayalı işgücü sınıflandırması yapmaktan kaçınılmalı” cümlesiyle uyarılırken; kadınların çalışmamasının en önemli nedenlerinden biri olarak çocuk bakım hizmetlerinin sağlanamaması gösterildi. Raporda, Türkiye’nin kadın istihdamı için öngördüğü yüzde 35’lik hedef de yetersiz bulundu. Hükümet kadınların daha çok çocuk doğurup, aynı zamanda istihdama katılmasını sağlamak için bir istihdam teşvik paketi üzerinde çalışıyor.
Avrupa Komisyonu’nun ilerleme raporunda kadın istihdamına yönelik uyarı ve tespitler yer aldı. Kadınların işgücüne katılımının düşük olduğu belirtilen raporda, çalışan kadınlara yönelik çocuk bakım hizmetlerinin sağlanması konusunun bir sorun olduğu vurgulandı. Doğum iznine ilişkin de yönetmeliğin çıkarılmadığı belirtilen raporda, “İşgücü piyasasının esnekliğini arttırma çabalarında, genel olarak toplumsal cinsiyete dayalı işgücü piyasası sınıflandırmasından kaçınılması gerektiği dikkate alınmamaktadır” denildi. Son dönemde üzerinde çalışılan ve bayram sonrası açıklanması öngörülen kadın istihdam paketinde ise özellikle anne olan kadınların esnek çalışmasının arttırılması planlanıyor.
Ayrımcılık riski artıyor
Kadın-erkek fırsat eşitliği alanında çalışma hayatında az ilerleme kaydedildiği belirtilen raporda, işe alımlarda ayrımcılık riskinin arttığı vurgusu yapıldı. İstihdam strateji taslağında da kadın istihdam oranı için yüzde 35 hedefinin konulduğu belirtilen raporda, “Bu oran beklenenin altındadır. Çalışma hayatı ile aile hayatı arasındaki dengeyi iyileştirmeye yönelik önlemler tam olarak mevcut değildir, mevcuttakiler ise toplumsal cinsiyet yaklaşımından ziyade çoğunlukla kadınlara odaklanmaktadır” denildi.
Kadın yöneticide Almanya ’yı geçtik
Dünyada halka açık şirketlerin yönetim kurulundaki kadın oranının en fazla olduğu ülke yüzde 38 oranı ile Norveç oldu. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) verilerinden yapılan derlemeye göre Norveç, borsaya kote olan şirketlerinin yönetim kurullarında en fazla kadın barındıran ülke olarak dikkati çekiyor. Verilere göre Norveç’i İsveç takip ediyor. Kuzey Avrupa ülkesi olan İsveç’te bu oran yüzde 19,3, bir diğer Avrupa ülkesi olan Fransa’da yüzde 18,1, Endonezya’da yüzde 17,5, Finlandiya’da ise yüzde 14,9 olarak kaydedildi. OECD’ye üye ülkeler arasında bu konuda en kötü karneye sahip olan ülke ise Almanya. Almanya’daki halka açık şirketlerin yönetim kurulundaki kadın oranı sadece yüzde 3,5. Bu konuda dünyanın sanayi devini Japonya, Hollanda, Şili ve Kanada takip ediyor. Söz konusu ülkelerdeki oran sırasıyla yüzde 3,9, yüzde 4,8, yüzde 5,4 ve yüzde 6,3 olarak gerçekleşti. Türkiye’de borsaya kote olan şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın oranı ise yüzde 7,4. Türkiye hatırı sayılır bu oran ile OECD’ye üye olan 11 ülkeyi geride bıraktı. Türkiye’nin geride bıraktığı ülkeler arasında İtalya, Kanada, Hollanda, Japonya ve Almanya gibi büyük ekonomiler de var.
ÜLKELERDE KADIN YÖNETİCİ ORANI (%)
Norveç 38,0
İsveç 19,3
Fransa 18,1
Endonezya 17,5
Finlandiya 14,9
Bulgaristan 13,7
Güney Afrika 13,1
Rusya 12,1
Amerika 12,0
Belçika 10,8
İspanya 10,6
OECD ortalama 10,3
Danimarka 10,2
Lüksemburg 10,0
Portekiz 9,7
İsviçre 9,5
Brezilya 8,5
İngiltere 8,1
Yeni Zelanda 7,8
Avustralya 7,6
Türkiye 7,4
Meksika 7,4
Polonya 7,4
Arjantin 7,2
Mısır 7,0
İtalya 7,0
Hindistan 6,9
İrlanda 6,9
Peru 6,4
Kanada 6,3
Şili 5,4
Hollanda 4,8
Japonya 3,9
Almanya 3,5
Radikal, 19.10.2013
En çok kadın yönetici Norveç’te
Dünyada halka açık şirketlerin yönetim kurulundaki kadın oranının en fazla olduğu ülke yüzde 38 oranı ile Norveç oldu
Dünyada halka açık şirketlerin yönetim kurulundaki kadın oranının en fazla olduğu ülke yüzde 38 oranı ile Norveç oldu. AA’nın Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) verilerinden yaptığı derlemeye göre Norveç’i İsveç takip ediyor. Kuzey Avrupa ülkesi olan İsveç’te bu oran yüzde 19.3. Bir diğer Avrupa ülkesi olan Fransa’da yüzde 18.1, Endonezya’da yüzde 17.5, Finlandiya’da ise yüzde 14.9 olarak kaydedildi.
Taraf, 19.10.2013
Bu bölümdeki diğer içerikler için tıklayınız.
|
