Gündem
 Gündem > Ekonomik Gündem > Cem Boyner BM’den Dünya Liderlik Ödül’ü aldı
Cem Boyner BM’den Dünya Liderlik Ödül’ü aldı
Boyner Grubu CEO’su Cem Boyner, Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri (Women’s Empowerment Principles) kapsamında yapılan “Cinsiyet Eşitliği ve Küresel İşsizlik Sorunu” konulu toplantıda, “Dünya Liderlik Ödülü” ile onurlandırıldı. Cem Boyner, işyerindeki demokrasi uygulamaları ve kamuoyunda cinsiyet eşitliği bilincini artıran çalışmalarıyla ödüle layık görüldü.
BOYNER: HERKES İÇİN DEMOKRASİ
Cem Boyner alınan ödülle ilgili yaptığı yazılı açıklamada, “İşyerinde Demokrasi uygulaması, gündemimizdeki en önemli konu. Biz demokrasi dediğimizde, herkes için demokrasiyi kastediyoruz. Hangi kimlikten olursa olsun sunduğumuz fırsatlardan tüm çalışanlarımızın faydalanmasını sağlıyoruz. Çalışanlarımızın kendilerini iş ortamında özgürce ifade edebilmesi, yönetim felsefemizin merkezinde yer alıyor” dedi.
Boyner şöyle devam etti: “Yanlızca kendi çalışma ortamımızda değil, 13 milyonun üzerindeki müşterilerimiz, iş ortaklarımız, tedarikçilerimiz için hayatın tüm alanlarında eşitliğin ve demokrasinin savunuculuğunu yapıyoruz. Kadınların özgürce yaşadığı, tüm kamusal fırsatlardan faydalandığı, karar alma süreçlerine katıldığı ve temsil edildiği bir yaşamın tesisi için çalışıyoruz. Kuşkusuz aldığımız bu ödül, savunduğumuz kadın- erkek eşitliğinin Türkiye ve dünyada yaygınlaşmasına, bizim dışımızdaki şirketlerin de harekete geçmesine neden olacak. Biz, daha fazla kurumun bu liderliğe ortak olması için çalışacağız.”
Boyner Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ümit Boyner de alınan ödülün önemine dikkat çekerek, “Ödüle; grup şirketlerinde tüm istihdam koşullarında sağlanan eşit fırsatlar; işyerindeki demokrasi uygulamalarının tedarik zincirinde de yaygınlaştırılması; Dünya Kadınlar Günü’nde yayınladığımız ilanlarla kamuoyunda cinsiyet eşitliği bilincini artırmamız; önderliğimizde başlatılan, yetiştirme yurtlarında büyüyen genç kadınların kişisel gelişimini ve iş hayatına hazırlanmasını sağlayan “Nar Taneleri” projesiyle layık görüldük” dedi.
Demokrasinin vazgeçilmez unsuru cinsiyet eşitliğinin katılımcı demokrasi, yaratıcılık, inovasyon ve çeşitliliğin temel gereksini olduğuna dikkat çeken Ümit Boyner şöyle devam etti: “Çeşitlilik ise sürdürülebilirliğin şartıdır. Cinsiyet eşitliği sağlamanın ve tüm kimliklerin dahil edilmesinin en tatmin edici yönü, tüm yaratıcı fikirleri kucaklayabilmektir. Eşitliğin tam tesisi için insanların zihniyetinde gelişim ve değişime ihtiyaç vardır. Kadın ve erkek arasındaki farklılıkları zenginlik ve çeşitlilik olarak görmek, her bireyin kendi potansiyeli olduğunu hiçbir zaman unutmamak gerekir.”
Boyner Grubunun Cinsiyet Eşitliği Bilincini Artıran Çalışmaları
* Dünyada toplam 676 şirketin imzaladığı WEP’e, bugüne kadar Türkiye’de imza atan 17 kuruluşun 7’si Boyner Grubu şirketi oldu (Altınyıldız, AY Marka Mağazacılık, hisse devrinden önce Benetton, Boyner Bireysel Ürünler Back-Up, Boyner Büyük Mağazacılık, Boyner Holding, Fırsat Elektronik-Morhipo).
* Boyner Grubu, 2008’den bu yana her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde verdiği ilanlarla, kamuoyunda yer alıyor. İlanlar, kadınsız demokrasinin eksik ve yetersiz olduğunu söylerken, kimi zaman kadınların çalışma yaşamında yer alma talebine ses oluyor, kimi zaman da “özgürlüğünü talep et, yurttaşlık haklarını iste” diyerek kadınlara itici güç oluyor.
* Boyner Grubu 2012’de, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konulu yarışmasında “Büyük Ölçekli İşletme” kategorisinde birincilik ödülü ve Dünya Bankası’nın desteklediği Fırsat Eşitlik Modeli sertifikasını aldı.
wsj.com, 07.03.2014
Bu bölümdeki diğer içerikler için tıklayınız.
| 
