Gündem
 Gündem > Ekonomik Gündem > Madenin başkenti Zonguldak’ta çalışacak işçi bulunamıyor
Madenin başkenti Zonguldak’ta çalışacak işçi bulunamıyor
Zonguldak Çalışma ve İş Kurumu, 2013 yılı İşgücü Piyasası Talep Araştırması’nı tamamladı. Araştırma sonuçlarına göre, taşkömürü ile bilinen Zonguldak’ta en fazla madenci ve makineciye (dikiş) ihtiyaç olduğu tespit edildi.
- Çalışma ve İş Kurumu Zonguldak İl Müdürlüğü, şehrin işveren-işçi haritasını ortaya koyan bir araştırma yaptı. Müdür Gönül Demirsu, istihdamın artırılması, işsizliğin azaltılması, işgücü arz ve talebinin tespit edilmesinin doğru politikalar geliştirmeye bağlı olduğunu vurguladı. Demirsu, bu hedef doğrultusunda Zonguldak işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacıyla 2013 Yılı 1. Dönem İşgücü Piyasası Talep Araştırması’nın tamamlandığını söyledi.
Zonguldak genelinde Mayıs-Haziran 2013 döneminde 860 işyerinde, işverenler ve işveren temsilcileri ile yüz yüze görüşme gerçekleştirildi. Demirsu, elde edilen verilerin daha kapsamlı ve ayrıntı sonuçlarının yer aldığı Zonguldak İşgücü Piyasası Analizi Raporu’nun kasım ayında yayınlanacağını belirtti. “Bu rapor kapsamında Türkiye işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veri derlenecek. Araştırma sonuçlarına göre, Zonguldak’ta her 100 kişiden 23’ünde açık iş olduğu, 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 43’ünde eleman temininde güçlük çekildiği tespit edilmiştir.” dedi.
Öte yandan İşgücü Piyasası Talep Araştırması (İPTA) sonuçlarına göre, Zonguldak’ta açık iş oranının yüzde 2,14 olduğu tespit edildi. Zonguldak’ta açık işlerin en fazla olduğu meslekler madenci (genel), makineci (dikiş), pazarlamacı, ütücü, garson (servis elemanı), hemşire ve reyon görevlisi meslekler olduğu ortaya çıktı.
İl Müdürü Gönül Demirsu, işgücü talebinde eğitim düzeyinden ziyade mesleğe ilişkin yeterli bilgiye ihtiyaç duyulduğunu vurguladı. Açık işler için yüzde 32,49 oranında lise ve dengi düzeyinin talep edildiğine dikkat çeken Gönül Demirsu, sözlerine şöyle devam etti:
“Açık işler için yüzde 27,7 oranında lise üstü ve eğitimliler için, yüzde 19,3 oranında ise lise altı eğitimliler talep edilirken, yüzde 19,8 oranında herhangi bir eğitim düzeyi talep edilmediği tespit edilmiştir. İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceri incelendiğinde ise; yüzde 81,64’ünün mesleğe ilişkin yeterli bilgi, yüzde 61,11’inin fiziksel yeterliliği, yüzde 44,16’sının takım çalışması becerileri, yüzde 41,24’ünün iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 33,44’ünün hesap yapabilme, yüzde 27,01’nin sorun çözebilme kabiliyeti, yüzde 26,01’nin bilgisayar destekli çalışma, yüzde 23,75’inin proje tabanlı çalışabilme, yüzde 21,31’inin satış ve pazarlama kabiliyeti ve yüzde 5,03’ünün yabancı dil yeterliliği arandığı ifade edilmiştir.”
Temininde güçlük çekilen mesleklerin başında makineci (dikişçi) ve madenciliğin geldiğini anlatan Gönül Demirsu, şöyle konuştu: “Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi meslekler ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulduğunda, makineci (dikiş), satış ve pazarlama, madenci, kalite kontrolcü, şoför, servis elemanı, ütücü, kasiyer, beden işçisi (inşaat) ve tuğla imal işçisine ihtiyaç duyulduğu şeklindedir. İşverenlerin eleman temininde güçlük çekme nedeni olarak ‘mesleki beceriye sahip eleman bulunamaması’, ‘meslekte eleman bulunamaması’, ‘tecrübeli eleman bulunamaması’, ‘çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesi’ ve ‘önerilerin ücretin az bulunması’ gösterdiği yine İş Kurumu’nun tespitlerinden anlaşılmıştır.”
Zaman, 04.11.2013
Bu bölümdeki diğer içerikler için tıklayınız.
|
