Gündem
Gündem > Ekonomik Gündem > Kadının işi her yerde zorKadının işi her yerde zorKadınların yarıdan fazlası düşük ücretlerle, güvencesiz ve kötü şartlarda çalışıyor. Meslek ve sektör seçimlerinde cinsiyet ayrımcılığı ise hâlâ yaygın İstihdam, işgücüne katılım gibi alanlarda erkeklerin gerisinde kalan kadınlar, aynı zamanda erkeklere nazaran istihdam kalitesinin düşük olduğu koşullarla karşı karşıya bulunuyor. ILO’nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) Kadınlar İçin Küresel İstihdam Eğilimleri Araştırması’na göre, kadın ve erkekler arasında işsizlik, istihdam ve işgücüne katılım oranlarındaki farklılıklar, işgücü piyasasında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin önemli oranda mevcut olduğunu ortaya koyuyor. Aile işçisi olarak kadın Kırılgan istihdam kavramı, iş kalitesinin önemli bir boyutunu yansıtıyor. Kırılgan istihdamda işçiler, yeterli sosyal güvenlik ve etkili sosyal diyalog mekanizmasının mevcut olduğu insan onuruna yakışır işlerden uzak istihdam ediliyor. Dünyanın gelişmekte olan büyük bölümünde kadınlar, aile işçisi olarak istihdama katılıyor. Bu durum, kadınların büyük kısmının, yeterli sosyal korumadan faydalanamadığını ve enformal çalışma koşulları ile çalıştırıldığını ortaya koyuyor. Yani kadınlar, erkeklere göre düşük ücretlerle, güvencesiz ve kötü çalışma koşullarında istihdam ediliyor. İstihdam edilen kadınların yüzde 50.4’ü kırılgan istihdam kapsamındaki işlerde çalışıyor. Erkeklerde bu oran yüzde 48.1 düzeyinde. Kadınlar işgücü piyasasında karşılaştıkları sorunlar nedeniyle ekonomik büyümeye katkı sunmalarına rağmen büyümeden daha az pay alıyor. Bazı mesleklerde kadınların yer almaması, etkili emek istihdamını engelliyor ve olumsuz sonuçlar doğuruyor. Gelir eşit şekilde paylaşılmadığı gibi kriz döneminde gelir eşitsizliği daha da artıyor. Ayrımcılık alışkanlığı olan ülkelerde krizle ve şok dalgalarıyla karşılaşıldığında bu alandaki hareket kabiliyeti olumsuz etkileniyor. Küresel krizin ardından ortaya konan teşvik paketleri çoğunlukla erkeklerin yoğun olduğu sektörlere yönlendirildi, dolayısıyla bu durumdan ağırlıklı olarak erkek istihdamı yararlandı. TOBB (Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, kadınların, ekonominin ve üretimin en önemli gücü olduğunu ifade ederek, “Kimse sanmasın ki, kadınlar iş dünyasında, ekonominin içinde ikinci planda kalacak. İş dünyası adına her platformda söylediğim gibi, kadın girişimci sayısını erkeklerin sayısına ulaştırmak, onları iş aleminin içinde başta daha fazla görebilmek hepimizin ortak isteği. İşin aslı; kalkınmanın da, zenginleşmenin de, adaletin de yolu bu. Zenginliğe hızla ulaşmak istiyorsak kadın girişimcilerimizin sayısını arttırmalıyız” dedi. TÜSİAD (Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği), Türkiye’nin ekonomi ve demokrasi alanındaki hedeflerine, ancak kadın ve erkeklerin birlikteliğiyle ulaşılabileceğini ifade etti. TÜSİAD’ın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü açıklamasında, 2023’te dünyanın en büyük 10 ekonomisinden biri olmayı hedefleyen Türkiye’nin bu yoldaki en büyük gücünün, henüz potansiyelini tam olarak ortaya çıkaramadığı kadınlar olacağı belirtildi. Kadınların, fırsatlara eşit erişim prensibiyle eğitime, ekonomiye, siyasete ve toplumsal hayatın her alanına aktif olarak katılımının kalkınmayı hızlandıracak en önemli faktör olduğu vurgulanan açıklamada, “Bu çerçevede, ekonomi ve demokrasi alanındaki hedeflere, ancak kadın-erkek birlikte ulaşılabilir” ifadelerine yer verildi. Çalışmayan kadınların yüzde 60’ının işgücüne dâhil olamama nedeninin ev işleriyle meşgul olmak olduğunu söyleyen ILO Türkiye Direktörü Ümit Efendioğlu, “İstihdam edilen kadınların yüzde 38’i tarımda, yüzde 47’si hizmetler sektöründe çalışıyor. Tarımda çalışan kadınların yüzde 90’u sosyal güvenceden yoksun ve ücretsiz aile işçisi olarak çalışıyor. İstihdam edilen kadınların yüzde 62’si lise altı eğitim düzeyinde ve okur yazar değil. Bu nedenle kadınlar daha çok niteliksiz işlerde istihdam ediliyor. Niteliksiz işler ise çok büyük oranda kayıtdışı sektörde yer alıyor” dedi. ILO’NUN “Kadınlar için Küresel İstihdam Eğilimleri” raporuna göre kadın istihdamıyla ilgili temel küresel verilerle TÜİK Kasım 2012 verileri şöyle: Taraf, 08.03.2013 Bu bölümdeki diğer içerikler için tıklayınız. |